Direito Trabalhista
Representamos trabalhadores e também orientamos empregadores na prevenção de passivos. Reunimos provas, calculamos com precisão o que é devido e conduzimos negociações e ações na Justiça do Trabalho com estratégia clara.
Como podemos ajudar
Rescisão e verbas não pagas
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa de 40%, saldo de salário e cobrança de valores atrasados, inclusive em rescisões indiretas.
Horas extras e jornada
Horas extras não pagas, intervalos suprimidos, adicional noturno, sobreaviso, banco de horas irregular e controle de ponto britânico.
Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem carteira assinada, pejotização, motoristas de aplicativo e prestadores subordinados — com anotação em CTPS e reflexos.
Assédio moral e sexual e danos morais
Atuação sensível e sigilosa em casos de humilhação, metas abusivas, discriminação e dispensa discriminatória.
Insalubridade, periculosidade e acidentes
Adicionais devidos, estabilidade acidentária, emissão de CAT e indenizações por doença ocupacional.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
Até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos trabalhados.
Vou precisar pagar alguma coisa para processar?
Na maioria dos casos o trabalhador tem direito à justiça gratuita, e os honorários são combinados sobre o êxito da ação.
Outras áreas de atuação
Direito Bancário
Revisão de contratos, juros abusivos, tarifas indevidas, superendividamento e defesa em execuções bancárias.
Direito do Consumidor
Negativação indevida, produtos e serviços defeituosos, planos de saúde, companhias aéreas e cobranças abusivas.
Direito Previdenciário
Aposentadorias, auxílio-doença, BPC/LOAS, pensão por morte, revisões e recursos contra o INSS.